Verpflichtung zur Wahrung des Datenschutzes
für haupt-, neben- und ehrenamtliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Name, Vorname
Wohnort, Straße
Dienststelle
Dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin wurde das anliegende Merkblatt über den Datenschutz ausgehändigt. Der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin wurde sodann gemäß § 6 des Kirchengesetzes über den Datenschutz der Evangelischen Kirche in Deutschland vom 12. November 1993 (Amtsblatt der EKHN 1994, Seite 160) auf die Wahrung des Datenschutzes nach den dazu erlassenen kirchlichen Vorschriften verpflichtet. Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin wurde darauf hingewiesen, dass diese Verpflichtung auch nach Beendigung der Tätigkeit fortbesteht.
Ort, Datum	Unterschrift
des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin
Unterschrift und Amtsbezeichnung des Verpflichtenden/der Verpflichtenden
Stand 05/2008

Auszug aus der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)

§ 6 Verpflichtung 
Der Mitarbeiter wird bei Dienstantritt auf die allgemeinen Pflichten der kirchlichen Mitarbeiter (§ 6) sowie auf die Verpflichtung zur Verschwiegenheit hingewiesen und durch Hand-schlag verpflichtet. Hierüber ist eine Niederschrift aufzunehmen, die der Mitarbeiter mitunter-zeichnet.
Vorschriften über ein Gelöbnis und eine gottesdienstliche Einführung bleiben davon unberührt.
§ 4 Allgemeine Pflichten 
1.	 Der Mitarbeiter hat den ihm anvertrauten Dienst treu und gewissenhaft zu leisten und sich zu bemühen, sein fachliches Können zu erweitern. Sein Verhalten innerhalb und außerhalb des Dienstes muss der Verantwortung entsprechen, die er als Mitarbeiter im kirchlichen Dienst übernommen hat.
2.	Der Mitarbeiter ist verpflichtet, den dienstlichen Anordnungen, insbesondere einer evtl. Dienstanweisung, nachzukommen. Er hat die geltenden Kirchengesetze, Verordnungen und sonstigen allgemeinen Regelungen zu beachten. Beim Vollzug einer dienstlichen Anordnung trifft die Verantwortung denjenigen, der die Anordnung gegeben hat. Der Mitarbeiter hat Anordnungen, deren Ausführungen - Ihm erkennbar - den Strafgesetzen zuwiderlaufen würden, nicht zu befolgen.
3.		Der Treue und Gewissenhaftigkeit, die von dem Mitarbeiter erwartet werden, entspricht auf Seiten des Dienstgebers die Fürsorge für ihn.

EVANGELISCHE KIRCHE IN HESSEN UND NASSAU
Es erscheint
Herr/ Frau	geb. am
wohnhaft in
der/die am	als
bei der Evangelischen Regionalverwaltung Nassau Nord eingetreten ist.

Er/Sie wurde gemäß § 6 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) auf die Pflichten der kirchlichen Mitarbeitenden (§ 4 und § 5 KDO) hingewiesen. Hervorgehoben wurde die Verpflichtung zur Verschwiegenheit über alle Angelegenheiten, die Ihm/Ihr bei der dienstlichen Tätigkeit bekannt werden, besonders für den Fall, dass die Geheimhaltung ausdrücklich vorgeschrieben oder nach der Natur der Sache geboten ist.
Der/Die Mitarbeiter/in versprach, diese Pflichten zu erfüllen.
Steffenberg	, den	1. Juni 2015
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	(Mitarbeiter/in)	(Dienststelle)